目前，HR SaaS廠商分為三類，一是以綜合類的HCM形式出現，面向大企業的SaaS企業；二是以輕量級HR SaaS為切入，功能也會覆蓋人事管理、考勤、OA等功能；三是屬于近幾年新涌現的賽道，以薪資計算、靈活用工、聚合招聘、智能排班為切入。
2021
如果企業之前沒有使用過人事管理系統，那么許多企業在選擇人事管理系統的時會很糾結，特別是對于那些需求不明確的企業，選型時顧慮的點就會更多，比如品牌、價格、功能、售后等等。
2021
OA系統和HR SaaS系統都是企業常用的管理系統，但兩者的功能其實大不相同。比如OA系統解決的是企業溝通、工作流程梳理、目標管理、流程審批等問題（主要是行政部門工作），而HR SaaS系統則解決的是人力資源方面的問題，主要是招聘、績效、薪酬、考勤、員工管理等問題（主要是人力資源部門工作），兩者可以說各司其職。
2021
企業為了提高員工工作效率、增加企業效益，必定會重視人力資源的發展，選擇人力資源管理系統是實現企業現代化管理的重要趨勢。那么，HR SaaS系統能為企業解決哪些實質性問題？
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2021 企業調薪手冊 + 人工成本預算管理
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人事招聘年底總結&超強工具包
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人事管理云平臺
歡雀移動工作臺
智能考勤系統
績效管理系統
人才招聘系統
培訓管理系統
電子檔案系統
