01

承認“偽工作”的存在，并接受它

網(wǎng)上有一個很流行的詞語，叫“偽工作”，其含義是不產(chǎn)生實際效果，但同時又消耗精力時間的工作。

比如一個完整的申請流程需要先擬好電子版內(nèi)容，找主管過目修改后，申領印有公司名稱的抬頭紙打印，然后填寫蓋公章的申請表，經(jīng)主管、部門經(jīng)理和分管經(jīng)理三級審批，才能把章蓋上。

整個過程很麻煩，但又不得不這樣做，因為一旦有人私蓋公章，就會給公司造成重大損失。

之前有網(wǎng)友在豆瓣舉了優(yōu)衣庫的例子，認為工作人員每天都在疊衣服，疊了亂，亂了疊，如此循環(huán)往復，到底意義何在？

很多員工覺得收拾衣服毫無意義，反正疊了還會亂。但從大局看，整理賣場能通過良好的視覺效果，提高顧客試穿和購買的欲望。

因此，在很多大企業(yè)里，“偽工作”是存在的，而且都是有必要的。很多時候你看不懂、覺得很沒必要的步驟，其實企業(yè)高管也心知肚明，但站在他們的角度，他們能看到這些步驟看起來很沒必要，實際上能避免更大的損失。

誰都想高效率做事，不想浪費太多精力在流程和形式上，然而所謂的流程和形式，往往也是工作的一部分。

02

“假勤奮”，就是“假高潮”

有一些“偽工作”是企業(yè)運轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的必要損耗，但還有一種“偽工作”讓大家深惡痛絕，那就是“假勤奮”。

每天做著各種瑣事，日復一日地重復，和“自我提升”根本就是八桿子打不著。

我有一個朋友在一家互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司當HR，每次約她吃飯，她都在加班。

我問她：“你都在忙些什么呀？天天都加班。”

她說：“最近在招人，忙著篩簡歷、邀約面試。新員工入職了，要一個個給他們錄入信息，整理檔案。差不多月底的時候，就要統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，開始算工資了，我真的太忙了。”

聽完她的這番話，我突然想起在一個公眾號看到的一句話：“忙碌看似是萬能解藥，除了讓你自high一下，帶來的只有假高潮。”

這種不看實質(zhì)、只看形式，不抬頭看路、只顧埋頭做事的 “勤奮”，歸根結底還是一種自我安慰，想要用戰(zhàn)術上的勤奮掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰。

永遠要記住，做正確的事情，比正確地做事，要重要100倍。

所以，她為什么不建議老板多招一個HR幫忙，或者購進歡雀eHR系統(tǒng)呢？

一站式人力資源管理平臺歡雀eHR系統(tǒng)可以幫HR包攬這些重復工作，讓HR有更多時間學習和成長，去做那些能真正發(fā)揮作用的工作。

1.一站式招聘管理，招聘效率翻倍

借助歡雀eHR系統(tǒng)，企業(yè)可實現(xiàn)從招聘計劃、面試到Offer全流程無紙化管理。候選人在線填寫面試登記表、進行面試簽到，整個過程無縫銜接，不耽誤對方一分鐘，招聘效率翻倍。

邀約、面試、已淘汰、offer、入職招聘流程一站式管理，自動歸集并智能解析多渠道簡歷，自動生成企業(yè)專屬人才庫存儲，信息永久留存。并且實時生成各維度透視報表，招聘數(shù)據(jù)一目了然，及時優(yōu)化招聘工作。

2.一鍵上傳員工花名冊，檔案無紙化管理

歡雀eHR系統(tǒng)支持企業(yè)一鍵上傳員工所有紙質(zhì)檔案，員工檔案數(shù)據(jù)化云端管理，批量導入導出員工花名冊，隨用隨取，實現(xiàn)無紙化檔案管理。員工還可自助掃描上傳文件，徹底釋放HR雙手。

3.自動統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，輕松管理考勤排班

歡雀eHR系統(tǒng)支持多規(guī)則考勤、精細排班、調(diào)班、特殊日期設置、加班調(diào)休等考勤設置，考勤排班輕松管理，并且完整記錄員工的每一次打卡信息，自動判斷考勤異常，自動統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，無需HR手動統(tǒng)計。

4. 各類數(shù)據(jù)自動關聯(lián)薪酬核算，一鍵自動算薪

歡雀eHR系統(tǒng)可將薪酬核算自動關聯(lián)考勤扣罰、津貼補助、社保數(shù)據(jù)及個稅核算，一鍵自動算薪。HR還可根據(jù)不同崗位不同工種，自定義薪酬方案，讓工資計算更高效。

時間寶貴，我們還是不要把過多的時間浪費在事務性工作上，而是要去做那些真正有益于自己，能讓自己發(fā)揮作用的事情。

對于HR而言，能讓自己發(fā)揮作用的事情就是學習公司業(yè)務，協(xié)助企業(yè)進行戰(zhàn)略決策，推動戰(zhàn)略實施落地，實現(xiàn)人力資源的戰(zhàn)略價值。