在云計算及技術與應用迅速發展的影響下，越來越多企業對ehr系統的引入產生了共識，市場進入了一個導向期向高速成長期過渡的階段，市場需求旺盛，預計到 2022 年，市場規模將以的 19.6%復合年增長率增 長至 8421 億元。在資本市場推動下，her系統供應商間競爭激烈，群雄逐鹿。

其中，在經濟發展迅速、對外貿易繁榮的廣東省便誕生了許多先進的ehr系統。面對如此繁多的ehr系統，哪一款好用又靠譜？許多HR推薦歡雀ehr系統。

歡雀ehr系統是基于云端的一體化人力資源管理系統解決方案,并可根據客戶需求進行本地化部署,功能涵蓋員工管理、招聘管理、考勤排班、薪酬管理、流程審批、組織管理、決策分析、績效管理、員工自助、彈性福利、人才盤點、培訓管理，為企業提供一站式人力資源服務。

歡雀ehr系統在考勤排班、員工管理以及績效管理方面表現尤為出色，擁有強大的考勤排班規則設置，靈活應對制造業、連鎖企業、勞務租賃行業等對于不同崗位、不同工種的考勤排班難題。

別人加班做的員工管理，借助歡雀ehr系統，HR可以一鍵上傳員工所有紙質檔案，實現無紙化管理。想要查詢員工信息，只要在系統搜一搜即可。員工入轉調離也可輕松管理，更有員工軌跡記錄，幫助HR全面掌握員工成長。

更新迭代方面，歡雀ehr系統更新迭代比較快，每1-2周進行版本更新，快速迭代系統，基于最新政策案例實時調整，修復系統bug。

API接口方面，歡雀ehr系統支持開放式API，PC、微信、APP等多終端持續匹配，打造良好的用戶體驗。

用戶操作方面，歡雀ehr系統基于用戶實際使用場景設計，學習成本低，0基礎的HR也可快速上手使用，操作簡便。

服務客戶方面，歡雀科技積累了10年線下專業人力資源服務經驗，凝聚10000+服務客戶智慧結晶，客戶來自互聯網、金融、教育、餐飲、地產、服務業、零售、汽車交通等行業，企業規模在100-500人。

如今，傳統意義上的人事工作內容已經發生了翻天覆地的變化，前阿里巴巴組織發展專家張麗俊說過：HR如果不懂業務，他就是個花瓶，就是個行政。企業是時候借助工具與專業服務，幫助HR從繁雜的事務性工作中解脫出來，專注于公司業務和戰略，企業發展才能獲得強勁的動力。比如歡雀ehr系統能夠幫助企業實現招聘到離職全生命周期管理一鍵掌握，節省了HR70%的工作量，效率提升38%，真正解放HR雙手。