2019年11月，人力資源媒體HRoot公布了當(dāng)月人力資源管理類APP下載量排名，獲得1000+家企業(yè)認(rèn)可的歡雀人力資源管理系統(tǒng)在薪酬管理類APP排名第一，該排名直接反映了用戶對(duì)歡雀ehr系統(tǒng)的支持和肯定。

隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)與人工智能技術(shù)的發(fā)展，數(shù)字化辦公成為全球企業(yè)辦公的大趨勢(shì)，越來越多企業(yè)管理者意識(shí)到，數(shù)字化思維方式和數(shù)字化辦公體系的組建應(yīng)用，將成為企業(yè)資產(chǎn)增值的重要?jiǎng)恿Γ绾翁嵘剩⑼ㄟ^數(shù)據(jù)幫助企業(yè)高速發(fā)展將成為業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的新方向。基于此，以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)為手段的人力資源管理系統(tǒng)日漸成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的選擇趨勢(shì)。

然而，處于市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)階段的產(chǎn)品往往有很多硬傷：功能多，但應(yīng)用效果不佳。如同將傳統(tǒng)軟件或Excel的“功能聯(lián)網(wǎng)大合并”，相較于傳統(tǒng)的人力資源管理，這類人力資源管理系統(tǒng)用起來依舊繁雜，唯一顯著的改變就是去除了紙質(zhì)檔案文件的留存問題，考勤、薪酬等功能由于企業(yè)場(chǎng)景覆蓋不足，在使用的過程中還會(huì)產(chǎn)生新的線下手動(dòng)工作量，最重要的是線上的可視化人力數(shù)據(jù)難以支持HR管理的有效決策。

歡雀人力資源管理系統(tǒng)從第一個(gè)版本上線開始，關(guān)注點(diǎn)就不僅僅停留在基礎(chǔ)功能種類上，一直圍繞著每個(gè)人事模塊功能的深度和精細(xì)度進(jìn)行價(jià)值塑造。

歡雀人力資源管理系統(tǒng)于2015年推出，圍繞人力資源6大核心模塊，功能涵蓋員工管理、考勤排班、績(jī)效管理、薪酬核算等，為企業(yè)提供一站式人力資源服務(wù)。其界面簡(jiǎn)潔、支持PC、微信、APP等多終端持續(xù)匹配，用戶體驗(yàn)良好；招聘到離職全生命周期管理一鍵掌握，讓HR從事務(wù)性工作中解脫出來；幫助HR輕松掌握人力動(dòng)態(tài)，及時(shí)提供企業(yè)決策依據(jù)，真正成為助力企業(yè)高速發(fā)展、提升人力資源管理效率的產(chǎn)品。

2019年，歡雀的產(chǎn)品和服務(wù)均已突破，進(jìn)入了人力資源4.0階段：人力資源服務(wù)科技化、產(chǎn)品化，IT技術(shù)+服務(wù)雙劍合璧，形成協(xié)力。

2020年，歡雀科技將以德潤(rùn)身，勵(lì)志踐行，持續(xù)創(chuàng)造出極致的產(chǎn)品。以一流的服務(wù)，助企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青，成為一家專注于人力資源領(lǐng)域的高科技服務(wù)公司。