2010年前后,主流的人力資源管理系統,一定是國際知名廠商SAP和Oracle,市場份額基本占據了一般,客戶主要是大型的國際化企業、國企、央企等。也正是受到疫情的影響,今年國內SaaS市場得到了很好的發展
2020
常見的人事管理軟件功能一般都包含績效管理、薪酬管理、員工管理、培訓管理、招聘管理、人才測評、組織管理等功能。人力資源部門能圍繞人事管理軟件很好的開展工作,一定程度上能提高HR的工作效率,降低企業用工成本。
2020
一體化HR SaaS系統,能讓企業實現資源的統一管理、部署、監控和備份,HRSaaS系統具備人力資源全模塊的功能,包括招聘管理、績效管理、薪酬管理、人事管理、考勤管理、培訓管理、人才測評等,基本能滿足普通企業對于人事管理的日常需求。
2020
目前在華南地區做的比較好的HRsaas廠商不多,有做單一模塊的saas廠商,也有做HRSaaS一體化的廠商。相比前者,做一體化HRSaaS更能體現出廠商的綜合實力。
2020
人力資源系統軟件也分不同細分領域,要看企業關注的點和需要解決的問題是什么,才能決定哪些HRSaaS產品合適。大體上來說,分員工生命全周期管理和單一模塊的管理。中大型企業比較適合員工生命全周期管理的一體化HRSaaS產品,而小型企業則比較適合單一模塊上有突出優勢的HRSaaS產品。
2020
2020年中國HRSaaS產業發展逐漸進入市場的穩定階段,目前已經有很多成熟的HRSaaS公司,在經歷了前面幾年的探索發展,HRSaaS也已經不再是模糊不清的概念或商業模式,無論服務廠商還是企業用戶已經對HRSaaS有更深入的了解和應用,如今HRsaas軟件已經被應用到各類的行業中去。
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