近10年，中國SaaS市場規模越來越大，這離不開國內企業信息化水平的提高，SaaS類型的軟件能很好的幫助企業進行現代化建設與管理。目前越來越多的企業使用人事管理系統，目前人事管理系統有兩種類型，一種是單一模塊的系統，另一種則是一體化的人事管理系統。

首先，一體化的HR SaaS系統，能讓企業實現資源的統一管理、部署、監控和備份，HRSaaS系統具備人力資源全模塊的功能，包括招聘管理、績效管理、薪酬管理、人事管理、考勤管理、培訓管理、人才測評等，基本能滿足普通企業對于人事管理的日常需求。

而對于中大型除了人事系統全模塊功能外，可能還會需要一些與自己業務或者行業相對應的功能，而SaaS模式下的人事系統能快速便捷的幫助企業開發出所需的定制化功能，能極大的減少了時間成本、人力成本和投入資金，這就是HR SaaS系統越來越受市場歡迎的原因之一。

一體化HRSaaS系統能將企業內部與外部完全打通，使數據與信息實時傳遞與共享，能夠很好地解決企業人事管理的問題，徹底解放HR的雙手。所以，一體化的HRSaaS系統是適用于任何類型企業的，只是對于規模更大一些的企業收益可能會更好而已。