隨著2020年最后一個月的到來，今年所有企業也即將迎來最后的收尾工作。受今年疫情的影響，許多企業都是磕磕碰碰走過來的，相信有很多企業鼓足了勁，在明年的發展積攢力量。

如果是2010年前后，主流的人力資源管理系統，一定是國際知名廠商SAP和Oracle，市場份額基本占據了一般，客戶主要是大型的國際化企業、國企、央企等。也正是受到疫情的影響，今年國內SaaS市場得到了很好的發展，大批企業選擇效率更高、成本更低的管理軟件替代人力，無論是中小企業還是大企業，一定程度上擴充了國內SaaS市場的規模。

目前HRSaaS領域的系統廠商大大小小加起來有數十家，綜合各方面考量，為企業推薦幾家2021年國內主流的人力資源管理系統。

1、Workday

Workday是由曾經的ERP巨頭PeopleSoft創始人David Duffield及其首席戰略官Aneel Bhusri在2005年所創立。Workday是早期從事SaaS（公有云）部署的HCM廠商，可以說是HR SaaS的鼻祖。當初Oracle收購PSFT的時候，眾多PSFT的死忠選擇離開并創辦了全新商業模式的Workday并迅速占領市場，尤其是在北美市場，對原PSFT老客戶帶來巨大沖擊。在中國選擇他們的企業不多，雖然中國薪酬是硬傷，但是在中國HR心目中的影響力很大，主打核心人力資源解決方案，在其他巨頭紛紛收購Taleo、SuccessFactors等的時候，自己被迫自主研發了招聘、培訓等模塊。

2、歡雀HR

歡雀HR是國內早期做HRSaaS的系統廠商之一，歡雀HR SaaS專注與為企業提供一體化人力資源管理系統解決方案，整合了互聯網技術、云存儲技術、大數據分析系統，融入了先進的人力資源管理理念。人事系統主要由兩部分構成，線上管理模塊實現了人力資源管理數字化、智能化，提高人資管理在統計、計算、分析、查詢方面的效率，主要的功能模塊有人事管理、組織及審批、考勤管理、薪酬績效、管理、人力數據；其二是人力服務O2O模塊，對接線下人力服務，解決企業人資工作中重復性高、專業度高并且工作量繁重、需要跑腿落地的工作。

3、SuccessFactors

SuccessFactors是SAP公司于2012年收購的，最早SFSF并非直接SaaS部署，并且一度瀕臨死亡，后來選擇SaaS部署，并聚焦在目標績效管理領域（其產品定位是Businexx Execution Suite）。整體來說，SFSF是比較早進入SaaS HR領域的，其目標績效管理和人才管理解決方案在全球和中國地區頗受成熟企業的歡迎，與SAP ERP HCM結合一起組成混合云部署方案；加之SuccessFactors在2014年即啟用了中國數據中心，用戶體驗和安全性均是巨大加分項。但SAP系統價格和實施成本很高、售后和操作比較復雜，一般選擇他們的基本是大型企業。