目前市面上較為流行的人事管理軟件應該是一體化的SaaS軟件，這類型的軟件可以理解為資源整合，軟件功能基本覆蓋人力資源各大模塊，能滿足企業日常的人事管理需求了。

通常來講，常見的人事管理軟件功能一般都包含績效管理、薪酬管理、員工管理、培訓管理、招聘管理、人才測評、組織管理等功能。人力資源部門能圍繞人事管理軟件很好的開展工作，一定程度上能提高HR的工作效率，降低企業用工成本。

1、員工管理

對員工進行系統性、流程化、規范化的管理，有利于工作效率的提升，降低了時間成本；通過員工入轉調離全生命周期管理和行為數據留存，可以規劃員工的個人職業生涯、培養員工、留住員工、挖掘員工潛、調動員工積極性，最大發揮員工的創造價值；

2、考勤排班

這個功能可以通過自動關聯考勤系統，薪資的自動計算和報表生成，減少人力資源管理的日常工作時間，避免了很多重復性的工作，提高了工作效率，降低了人力成本；

3、招聘管理

通過招聘管理功能完善企業的的人才庫和招聘流程，為公司提供豐富的人才戰略儲備，貼合企業不同招聘業務場景，實現企業招聘流程管理自動化，招聘需求創建、提報、審批等全流程線上管理，招聘需求與企業編制智能同步等功能。

4、決策分析

根據數據的實時更新，加快企業數據的統計速度和準確性，對人力資源管理的所有信息進行分析，形成各種統計報表和圖表，為公司領導層策和解決問題提供支持；

簡單介紹常用人事管理軟件中的幾個功能點，合理使用人事管理軟件能為企業整體人力資源管理水平帶來很大的提升。正所謂企業的成功，是離不開人力資源的！