隨著越來越多的企業選用人力資源管理系統，這個行業也得到了空前的發展，系統廠家都在爭相開發新的功能，發掘新的業務，但人力資源部門日常工作中能用到的功能可能也就那么幾個。今天，根據客戶的反饋，挑選出人力資源管理系統常用的10種功能，看看有沒有你經常用到的。

1、自動批量打印工卡、離職證明

比如企業一次性入職20個員工，你只要選中這20個人的名字，點擊“打印工卡”，打印機那邊就會自動打印出工卡來，不用你“點開工卡的模板，輸入員工的名字和信息，再點擊打印，然后重復20次這個動作”。這個功能特別適合經常批量入職的傳統制造業或進行春招秋招的大型集團。

2、全國薪酬統計雷達

你可以看到同一個崗位，在所有城市的平均薪資，即使是面對不太熟悉的崗位，也能做到心里有底。尤其是全國都有分公司的集團，就更需要時常掌握這個數據。

3、企業直播培訓

之前開直播需要借助第三方平臺，這就導致員工又得去多下一個軟件，現在直接在人事管理系統中的企業培訓板塊進行直播，無論是直播培訓、領導講話、傳達通知，都很方便。

4、招聘黑名單

之前有個新聞，說是有個保安入職的時候要求不交社保，結果10個月之后就離職然后舉報公司，拿賠償，這樣如法炮制坑了很多家公司，如果你在HR圈里聽說這件事，就可以把他加進招聘黑名單里，防范于未然。

5、簡歷助手

人事管理系統會自動把簡歷上的信息填充進花名冊里，不用你手動建立員工檔案，以后辦理員工入職工作又可以少一項了。

6、系統內設全國社保基數

在人力資源管理系統里幫員工繳納社保時，系統里會自動出現全國各地的社保基數，只要選擇其中一個就行了，不用去網上差，而且網上查的有可能會出差錯。能提供這個數據的系統廠商很少，如果需要這塊業務得提前了解清楚。

7、多考勤模式并存

假如你們公司有3個班次，員工打卡的時候可以選擇自己的那個班次打卡，這樣系統就不會錯誤地把晚上班的員工記錄成遲到了。

8、預支年假

員工需要請假又怕扣工資怎么辦？我們有個客戶很有創意地提出了“預支年假”的需求，歡雀也很贊同這個想法，就在系統里上線了這個功能，如果員工想請假又不想扣工資，就可以預支第二年的年假。

9、智能人才標簽

員工做完“測評”之后，系統就會根據測評的結果給他打上標簽，比如“外向”，“籃球”，“嚴謹”，這樣就算你跟這個員工不熟，也可以知道年會的時候拉他參加什么節目。

10、福利商城

每逢節日，公司為員工采購禮品，都很難讓所有人滿意，但又不方便直接發錢。個別人力資源管理系統中會有個福利商城，可以用積分兌換禮品，過節的時候，公司可以給員工發積分，讓他們用積分去兌換自己喜歡的禮品，而且福利商城跟商家有合作，比直接去市場上采購更劃算一些。