HR經常會遇到很多難題

崗位招錯人了？

入職第一天不合適離職了？

業務部門覺得招的人不合適？

候選人真像簡歷描述的這么好嗎？

遇到面霸HR感覺壓力山大？

發現假簡歷？

簡歷應該怎么看？

超過90%的企業招聘官都在為招聘問題煩惱不已。

招聘一直是企業、業務部門、

人力資源部門頭疼的事情，

新員工的迅速到位、

更優秀的業務人員加盟、

都能讓組織更具有市場競爭力。

但是，招到了偽人才，不匹配的員工產生的成本，

約為ta年薪的30%-50%！！！

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Simon 李舜邦

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