目前企業選擇人事管理系統辦公的趨勢越來越明顯，無論是大公司還是小公司，對于人事管理系統都有不同程度的需求。大公司需要人事管理系統把人事管理流程化、合理化、規范化，而小公司則需要人事管理系統做日常考勤排班、績效考核、薪酬核算等。

面對當前市場上數十種的人事管理系統，企業該如何選擇一個好用的人事管理系統，能真正有效解決企業人事方面的問題，提高企業整體運作效率。綜合各個方面，為大家推薦幾個人事管理系統。

人事管理系統哪個好用？人事管理系統推薦！

一、歡雀HR saas

歡雀HR SaaS人事管理系統涵蓋了企業管理、組織人事、智能檔案、六項扣除、招聘管理、績效管理、培訓管理、人才發展等多個模塊，通過員工自助APP、微信、釘釘、PC等多端口登錄，打通企業管理各個環節，以SaaS等方式實現信息共享，打破人力資源管理壁壘。歡雀也是線上線下的人力資源服務商，而且業內口碑較好，系統基礎功能齊全，系統價格相對透明。

二、北森

北森人力資源管理系統功能覆蓋了組織人事、假勤管理、薪酬福利、員工服務、招聘管理、績效管理、智慧分析等，從本質上釋放HR的雙手，提高工作效能，提升員工使用體驗，助力企業科學智慧決策。北森算是老品牌了，做人才測評起家的，近些年也開始做人力系統，業內口碑較好，價格偏貴，適合大型企業。

三、SAP

SAP是比較知名的企業應用軟件解決方案供應商，全球用戶超過1.56億。它的云應用、云平臺覆蓋所有業務線，SAP提供ERP云、人力云、分析云、云平臺、數字化創新等解決方案。功能大而全，而且服務顧問的水平都很高，因此軟件實施水平高，后續問題少。不過價格較貴，實施服務和維護服務價格較高，今年許多國內企業也開始紛紛選擇國內的人力資源管理系統廠商。

四、Moka

Moka是近年新出現的品牌，專注做智能化招聘管理系統，致力于通過完整的招聘生態體系，幫助企業提升招聘效能。可以聚合拉勾網、58同城、智聯招聘、Boss直聘等主流招聘渠道，統一管理招聘流程，提升各節點轉化率，促進協同。擁有豐富的生態對接，如人才測評、視頻面試、背調系統等，對于招聘需求比較大的企業，是個不錯的選擇。

人事管理系統對于企業人力資源管理方面的確會有很大的提升，但選擇人事管理系統的時候還是得結合企業當前的需求，比如人事管理、招聘、績效、薪酬等方面。學會合理選擇不同的系統廠商，企業才能發展壯大！