什么是HR SaaS系統？企業使用人力資源管理系統有什么作用？

首先，HR SaaS系統是一套人事管理應用，能協助人事部門處理日常的人力行政工作，利用人事管理系統能提高人力部門的工作效率，而且也能通過系統提高員工的工作積極性和增加績效考核的合理性，為公司管理層做決策提供依據。

目前市面上的HR SaasS系統主要的板塊涵蓋了績效管理、人事管理、組織管理、智能檔案、招聘管理、人才發展、人才測評、培訓管理、六項扣除等等功能。無論是什么企業，幾乎都能配合人力資源部門日常的工作，打通企業管理各個環節，以SaaS等方式實現信息共享，打破人力資源管理壁壘。

那么，HR SAAS系統對企業來說有什么作用？

1、績效管理

系統實現全員在線考核，包括在線評估、績效跟蹤等多種考核方式，考勤范圍全覆蓋，自定義考核模板，輕松落地規范考勤流程，跟蹤反饋一步到位，考核結果自動同步工資。

2、培訓管理

幫助企業建立學習課程庫，系統化管理學習內容，培訓學習題庫設置及管理，輕松檢驗學習效果，搭建企業專屬在線培訓平臺，員工可隨時隨地靈活學習，實時統計員工學習課程時長、課程反饋及考試成績。

3、人才測評

HRsaas系統幫助企業構建企業核心崗位專屬人才標準，隨時結合企業戰略和人員績效變化完成標準迭代，借助大五性格、職業潛能等工具完成評價，并整理成人才檔案，讓人員的入轉調離有據可依，多維度繪制企業內部人才地圖，幫助業務管理者和HR清晰內部人才梯隊，并做出人事決策。

4、員工管理

全周期員工管理，展現企業員工動態變化，實時監控，入轉調離自動化，電子簽章輔助在線審批規范化，紙質檔案一鍵上傳，全面記錄員工信息。

5、流程審批

支持自定義審批表單，涵蓋招聘、人事、考勤、薪酬等模塊，微信端使用審批，實時反饋、多部門協作，提高審批效率，同時自動關聯組織架構及相關業務，讓人事工作有據可依。

6、招聘管理

支持多人在線語音視頻面試，小程序登錄招聘門戶及內推，全程跟中招聘流程，電子簽等關鍵節點提醒。多個招聘渠道整理，一站式招聘管理，自動化簡歷解析，讓簡歷篩選更有效率，多維度數據統計及分析，逐步提升招聘效果。

等等。。。

HR SAAS系統對于任何一家公司都必不可少，因為它能幫助人力資源部門提高工作效率，減少犯錯成本，為企業高速發展提供了保障。