浙江日前正式啟動“穩(wěn)就業(yè)惠民生”攻堅行動，打出失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、發(fā)放留工培訓(xùn)補助等政策“組合拳”，著力穩(wěn)企業(yè)穩(wěn)崗位，精準幫扶就業(yè)困難人員。

根據(jù)政策，符合失業(yè)保險穩(wěn)崗返還條件的大型企業(yè)，按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按90%返還；各地可對受疫情影響、暫時無法正常生產(chǎn)經(jīng)營的中小微企業(yè)，按每名參保職工500元的標準發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補助。

在失業(yè)保險穩(wěn)崗返還上，浙江啟動了“免申請即享受”工作模式，通過大數(shù)據(jù)篩查確定返還名單，資金直接撥付給困難企業(yè)。浙江省人力社保廳提供的數(shù)據(jù)顯示，目前浙江失業(yè)保險穩(wěn)崗返還已達10.37億元，共惠及11.03萬家單位、211.44萬名職工。

另外，浙江還加強企業(yè)用工服務(wù)保障，嚴密監(jiān)測就業(yè)市場動態(tài)，鼓勵就近就地開展勞動力余缺調(diào)劑，扎實做好高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)工作，支持浙江山區(qū)26縣群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)。同時，精準幫扶就業(yè)困難人員，兜底保障好失業(yè)人員的基本生活。

浙江大學(xué)公共政策研究院研究員夏學(xué)民建議，除了政府出臺相應(yīng)幫扶舉措，企業(yè)方面也應(yīng)主動作為。比如，可充分利用留工培訓(xùn)補助加大職工技能培訓(xùn)，主動調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等。