什么是人力資源系統？人力資源系統是從人力資源管理的角度出發，用集中的數據將幾乎所有與人力資源相關的信息（包括：組織規劃、招聘管理、人事在職離職檔案、員工履歷、勞動合同、獎懲管理、辦公用品、醫院保險、調動管理、培訓管理、績效管理、考勤管理、計時工資、計件工資、宿舍管理、員工自助、領導審批等）統一管理起來。

隨著不同企業的高速發展，單純的人事管理已經不能滿足日益龐大的公司團隊，人力資源部門壓力也日漸劇增，選擇人力資源系統是企業走向信息化管理的重要一步，也是為了讓人力資源部門適應企業的快速發展。那么在選擇人力資源系統的時候需要注意哪些方面？

人力資源系統哪個軟件比較好？（個人推薦，排名不分先后）

1、歡雀HR人力資源系統

歡雀HR SaaS人力資源系統，涵蓋企業管理、組織人事、智能檔案、六項扣除、招聘管理、績效管理、培訓管理、人才發展等多個模塊，通過員工自助APP、微信、釘釘、PC等多端口登錄，打通企業管理各個環節，以SaaS等方式實現信息共享，打破人力資源管理壁壘。

歡雀HR SaaS人事管理系統致力于幫助公司搭建，管理，盤活專屬人度才數據庫，不浪費任何一份人才簡歷。能夠搭建專屬的人才簡歷庫，將員工資料保存如身份證、合同、簡歷、入職登記表等存檔和下載，并支持簡歷標簽檢索，將人才梯隊建設的全道過程進行可視化、及時分析和優化。

價格：適中

客戶群體：適合各類型企業

2、SAP人力資源系統

首先，SAP對中國市場非常重視，繼2010年的“中國發展計劃”后，SAP于2019年啟動了“中國加速計劃”，宣布要在未來五年持續加大對中國市場的投入。目前SAP在中國已為超過14900家客戶提供ERP云、人力云、分析云、CRM云、報銷云等解決方案。

另一方面，SAP一直致力于打造緊跟時代發展，市場最需要的ERP產品，我們可以看到全球發展的潮流是進一步的數字化、進一步的工業4.0、進一步實現工業制造自動化，SAP也在不斷推出基于IoT、AI、以及提高用戶體驗的新產品，以應對未來市場的需要。

價格：偏高

客戶群體：大型企業、預算充足的企業、外企

3、北森人力資源系統

北森人力資源管理系統在關鍵業務上進行了有關的創新，主要有遠端數據一鍵獲取、智能發現提醒中心、onboarding連接你我他、多維矩陣匯報模型、時間模型、薪酬可集成任意外部數據、智能考勤打卡等。上述業務創新對于初創型企業來講具有重要的作用，由于初創企業在初期面臨著較大的生存壓力，其戰略重心還是放在主要業務的開發，諸如人力、財務管理則處于弱化位置。

價格：偏高

客戶群體：大型企業、預算充足的企業

4、釘釘

釘釘是阿里巴巴集團主打的一款企業級SaaS軟件，釘釘在其產品定位上要打造成兼具職場社交與管理的軟件。釘釘在使用體驗上進行了較大的優化，并且流程管理比較清晰，企業可以通過釘釘進行日常辦公以及有關的在線交流功能。釘釘在阿里巴巴早期定位是做成一款微信競品，欲打破騰訊在社交領域的壟斷地位，開辟其電商業務在社交領域新的場景，這種產品上的考量導致釘釘在SaaS軟件功能上注重溝通的流暢性，對于人事管理一些較為深度的功能處于為考慮狀態。

釘釘適合不少中小型企業的人事管理，但對于較大規模企業的辦公及人事管理來講存在較大的改善空間，應用場景存在較大的想象空間。由于缺乏較深維度的績效、招聘以及投入回報分析，導致不少企業并沒有真正將釘釘作為企業主導的人力資源管理軟件。

價格：適中

客戶群體：中小型企業、創業型公司

上面是小編推薦的幾款人力資源系統，內容僅供參考。企業在選擇人力資源系統的時候還是得綜合考慮企業的發展方向、預算、人員配備、企業規模等方面，不然只會適得其反！