很多企業(yè)早剛開(kāi)始了解人力資源管理系統(tǒng)的時(shí)候，并不完全清楚人力資源管理系統(tǒng)的主要模塊包含哪些，哪些是基礎(chǔ)模塊，哪些是高級(jí)模塊。大多數(shù)人事部門(mén)只知道系統(tǒng)中的其中幾個(gè)模塊而已，因?yàn)槎鄶?shù)企業(yè)不會(huì)用到全部功能模塊，除了個(gè)別大企業(yè)，會(huì)用到整套系統(tǒng)的功能。今天小編來(lái)給大家科普一下，人力資源管理系統(tǒng)的主要模塊包含哪些？

人力資源管理系統(tǒng)的主要模塊包含以下幾個(gè)：

1、招聘管理模塊

招聘管理?yè)碛幸徽臼秸衅腹芾恚詣?dòng)歸集并智能解析多渠道簡(jiǎn)歷；自動(dòng)生成企業(yè)專(zhuān)屬人才庫(kù)存儲(chǔ)，信息永久留存；招聘計(jì)劃、面試到Offer全流程無(wú)紙化管理；招聘數(shù)據(jù)分析，實(shí)時(shí)生成各維度透視報(bào)表。

2、考勤管理模塊

考勤管理?yè)碛胸S富的打卡方式：支持WIFI，GPS定位考勤，同時(shí)支持考勤機(jī)云綁定（指紋、刷卡、人臉識(shí)別均可），智能識(shí)別打卡方式，精確展示員工的每一次打卡信息；強(qiáng)大的考勤規(guī)則設(shè)置，坐班排班輕松管理，支持多規(guī)則考勤、精細(xì)排班、調(diào)班、特殊日期設(shè)置、加班調(diào)休等考勤設(shè)置，考勤排班從未如此簡(jiǎn)單；支持按規(guī)則自動(dòng)生成年假額度，智能分配調(diào)休假，以及假期申請(qǐng)的條件限制等規(guī)則設(shè)置。輕松管理員工假期賬戶(hù)；完整記錄員工的每一次打卡信息，自動(dòng)判斷考勤異常，自動(dòng)統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，支持?jǐn)?shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出，發(fā)送員工考勤數(shù)據(jù)確認(rèn)，并可關(guān)聯(lián)薪酬核算。

3、薪酬管理模塊

強(qiáng)大的薪酬規(guī)則設(shè)置，支持多賬套設(shè)置，自定義薪酬結(jié)構(gòu)，內(nèi)置靈活的薪酬計(jì)算公式，無(wú)需學(xué)習(xí)軟件代碼即可快速上手；線(xiàn)下專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)提供全國(guó)300+城市的社保數(shù)據(jù)自動(dòng)更新。支持最新個(gè)稅專(zhuān)項(xiàng)附加扣除計(jì)算、勞務(wù)個(gè)稅計(jì)算等，讓你算薪更準(zhǔn)確；自動(dòng)關(guān)聯(lián)考勤扣罰、津貼補(bǔ)助、社保數(shù)據(jù)及個(gè)稅核算，一鍵自動(dòng)算薪；薪酬全盤(pán)數(shù)據(jù)展示及分類(lèi)展示（薪酬表、社保表、公積金表、個(gè)稅表、銀行表等）。支持導(dǎo)入導(dǎo)出，更支持電子工資條發(fā)放，從此告別紙質(zhì)工資條。

4、績(jī)效管理模塊

績(jī)效管理支持360、KPI等多種考核工具；支持自定義考核方案、規(guī)則、指標(biāo)、周期及評(píng)估流程績(jī)效管理全面把控。

5、培訓(xùn)管理模塊

基于人才盤(pán)點(diǎn)結(jié)果，分析學(xué)習(xí)內(nèi)容/形式，確定學(xué)習(xí)過(guò)程，輸出學(xué)習(xí)路徑圖，幫助課程實(shí)施與現(xiàn)場(chǎng)管理，推進(jìn)學(xué)習(xí)計(jì)劃執(zhí)行；從現(xiàn)場(chǎng)滿(mǎn)意、學(xué)習(xí)過(guò)程、行為改變、績(jī)效提升四個(gè)維度進(jìn)行學(xué)習(xí)效果評(píng)價(jià)，輸出培訓(xùn)效果報(bào)告；基于學(xué)習(xí)資源、學(xué)習(xí)項(xiàng)目和學(xué)習(xí)行為等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，智能分析出各種數(shù)據(jù)結(jié)論，為培訓(xùn)管理監(jiān)控、運(yùn)營(yíng)、決策提供依據(jù)。

6、人才測(cè)評(píng)模塊

人才測(cè)評(píng)模塊能構(gòu)建企業(yè)核心崗位專(zhuān)屬人才標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)亦可結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略和人員績(jī)效變化完成人才標(biāo)準(zhǔn)的敏捷迭代；依據(jù)人才標(biāo)準(zhǔn)，選擇大五性格、職業(yè)潛能、心理健康等合適的評(píng)價(jià)工具，完成評(píng)價(jià)，并沉淀成人才檔案，讓人員的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離有據(jù)可依；分析人才評(píng)價(jià)相關(guān)數(shù)據(jù)，多維度繪制企業(yè)內(nèi)部人才地圖，幫助業(yè)務(wù)管理者和HR清晰內(nèi)部人才梯隊(duì)，并做出人事決策。

7、人事管理模塊

員工花名冊(cè)全面記錄員工信息，支持批量導(dǎo)入導(dǎo)出、批量更新，存檔備份，支持自定義字段設(shè)置及自定義表頭展示。更有員工軌跡記錄，精準(zhǔn)記錄員工在職生涯成長(zhǎng)印記；員工異動(dòng)統(tǒng)一管理：入職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗、晉升、離職一鍵操作。關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)消息提醒，是你最貼心的風(fēng)險(xiǎn)管控專(zhuān)家；一鍵上傳員工所有紙質(zhì)檔案，數(shù)十種員工常用文檔隨需下載，支持員工檔案關(guān)鍵信息統(tǒng)計(jì)及導(dǎo)入導(dǎo)出，員工還可自助掃描上傳文件，徹底釋放您的雙手。

8、決策分析模塊

該模塊能多維度人力數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，有多達(dá)59個(gè)維度的人力數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)，全面覆蓋企業(yè)人事管理的人員信息，考勤數(shù)據(jù)及薪酬；支持多維度時(shí)間及組織范圍數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，可實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)穿透，更支持自定義人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析，讓你的人事管理工作游刃有余+城市的社保數(shù)據(jù)自動(dòng)更新。支持最新個(gè)稅專(zhuān)項(xiàng)附加扣除計(jì)算、勞務(wù)個(gè)稅計(jì)算等，讓你算薪更準(zhǔn)確。

9、組織管理模塊

支持集團(tuán)化組織架構(gòu)管理，組織架構(gòu)備份及時(shí)間切片，拖拽式組織架構(gòu)變更及架構(gòu)自動(dòng)生成，更支持虛擬組織管理，讓你及時(shí)跟上快速變化的時(shí)代，滿(mǎn)足高速變化的市場(chǎng)需要。

有些模塊可能沒(méi)有寫(xiě)出來(lái)，但市面上大多數(shù)人力資源管理系統(tǒng)基本都是這些模塊了，個(gè)別還會(huì)有定制化的需求，這個(gè)是需要根據(jù)企業(yè)的需求開(kāi)發(fā)的，基本上都能支持。