中國內部疫情剛穩定，海外其他國家又似乎開始有點吃力;美股暴跌多次熔斷，A股行情也無法獨善其身，在全球化的今天，經濟活動很難在短期內恢復正常了。

一次次的復工延緩公告，老板們被迫停了業務鏈、斷了資金流，挑戰著公司底線，考驗著企業家和管理者們的危機應對能力。自陸續復工以來，人們的工作方式被迫進行調整和重構，尋找新的出路。

值得考究的是，在疫情陰影籠罩期間，除了吃了一回小學生和釘釘的瓜，還看到了一大波短視頻、在線培訓、在線協同辦公等線上平臺和線上分享驟然火爆，百花齊放令人目不暇接。

全國各企業在疫情影響下，人們復工后的工作方式都不得不進行調整，紛紛追逐遠程辦公、共享員工等人力資源新浪潮。

事件驅動，企業人力資源管理行業浪潮再起

現在全球掀起遠程線上辦公熱潮,而SaaS協同辦公軟件,正是解決遠程辦公“無人化”的關鍵環節。風風火火的同時，也不是沒有聽到有聲音在嚷道。疫情過后,此前在SaaS辦公軟件的投入還有價值嗎?

當然有！的確，疫情只是暫停了當前線下會面的機會，但不可否認的是在線互動它從未停歇！

這次疫情對于企業的在線協同思維、信息化管理都是一次思想啟蒙和再次認知。

不管在線辦公的風潮能夠維持多久，對于部分未曾涉足該領域的企業來講，這正是一次云端作業的嘗試和實戰練兵機會。

而對于全國部署乃至立足于全球戰略規劃的集團企業來講，人力資源互聯網+本就是剛需，不設重復崗位，不各自為政，靈活調配、充分利用各方資源，有效協同才真正達到“集團”的意義。

“數字化”是企業也是整個大數據時代的起點，“互聯網+”終有一天會產生巨大的價值。

顯然，此刻的特殊事件進一步加速了人力資源產業數字化的進程，凸顯了自身重大的價值和意義。

危中求機，歡雀助力

有人說，這次疫情更像是一個商業加速器，讓萎靡的加速死亡，讓蓬勃的加倍成長。或許，這也印證了那句話：“那些殺不死我們的，終將使我們變得更強大。”

用成長型思維去看待，此次危機是磨煉，也是機遇，更是幫助企業和個人成長的催化劑。我們需要積極擁抱變化，探索更多企業人力資源管理模式的可能性。

我們可以從無接觸式服務趨勢中借鑒改變現有的辦公方式，借助類似于歡雀HR系統等人事管理工具，讓原來的集中管理模式逐步轉化成無接觸式的或減少接觸辦公模式，讓完全開放式辦公模式又不至于過分松散凌亂。

借助移動終端，讓它在我們的日常工作中發揮更重要的作用，支撐企業管理經營戰略，真正做到逐步數字化發展，走向國際化。

人是任何企業的關鍵部分，歡雀堅持以人才發展為核心

攘外必先安內，要進行內部管控，人力資源部門必定是扛大旗的那支隊伍，除了要積極采取措施應對內部的焦躁情緒和騷動，還需要充分借助信息科技，設立工作規范，做好人員情況的監測和盤點。

例如，通過歡雀科技以人才發展為理念設計的歡雀HR SaaS人事管理工具，可量化到工作組、崗位、員工、屬性、業務點等顆粒度進行數據查詢和統計，智能生成數字報表一目了然，做到上傳有理可據，下達有規可依。

作為人力資源管理核心HRD、CHO還需要做一次復盤，從人力資源大數據著手，科學設立更長遠的人才發展規劃，更好的完成人崗匹配，成為企業經營管理戰略和執行落地之間最可靠的橋梁。

企業CEO更是要立足于企業經營發展戰略的高度，把好主心骨，充分利用人才發展管理工具的能力素質模型進行數據分析，員工能力評估，知人善用，協助決策。齊頭并進，才能互利共贏。

數載精雕細琢，見著知微

通過一個平臺進行全模塊人力資源管理，貫穿員工入轉調離，為單純的遠程辦公補上人力資源管理閉環，實現多方信息收集、管理、追蹤、整合。正如歡雀HR歷時數年的精雕細琢，做了2次技術架構革新，平均每月更新4個小版本......覆蓋組織體系、人事事務、薪酬成本、考勤管理、績效考核、人才發展、招聘面試、培訓提能、流程引擎、管理決策、數據診斷、員工自助等等模塊，覆蓋人力資源管理的方方面面。

便捷的歡雀APP移動應用還滿足移動打卡、考勤查詢、工作計劃和匯報、任務分配、在線學習、個人信息與薪酬查詢、移動打卡、考勤查詢、績效評估與查詢、健康問卷調查、流程申請與審批、報表查看、專項附加扣除申請、福利商城采購等各種需求功能。

強大的技術力量與服務團隊

無論何時何地，歡雀服務不下線。自春節期間“疫情調研問卷”功能急速上線，到各項功能全面優化，每一步都充分體現了歡雀團隊的專業服務態度。精益求精，只為做行業里更智能化、精細化的HR SaaS軟件。

(1)客戶服務7*24全天侯保障客戶服務。休假不停工，歡雀第一時間響應客戶咨詢，并迅速調動內部資源解決問題。

(2)顧問實施團隊實時響應各種突發需求。自2月3日起已全面復工，客戶及項目對接人將通過在線辦公、移動辦公的形式守候用戶需求。積極響應各地政府政策，及時進行薪資調整、社保減免，助力HR應對“最難算薪月”等問題，確保企業及時應對疫情期間的運營。

(3)急HR所需，“健康疾控調查表”功能急速上線。在原有問卷調查功能的基礎之上，歡雀HR SaaS系統進一步新增“健康疾控調查表”功能，可設置每日定時推送疫情公告和健康打卡提示，各地員工只要在歡雀APP、微信小程序各種移動終端上報信息，系統便可迅速采集并作出異常情況統計。健康數據一手掌握，幫助企業快速搭建員工健康監控平臺。

(4)產品和研發團隊支持不停歇。新發布的版本中，全面優化了視頻面試、在線培訓、社保減免模塊，大大減少計算過程中處理數據的時間，優化后1000人以下的中小型企業客戶優勢明顯，比起原有版本效率提升10倍，大幅提升了用戶體驗。

“遠程辦公”解決方案

“遠程辦公”是個偽命題，做IT運維的才存在遠程工作，其他人只不過是處于“在線”模式，并沒有真正實現遠程辦公。并且目前市面上的的遠程辦公軟件都是工具類型，不是完整的解決方案，在落地的過程中，也會有千奇百怪的實際問題存在。

為此，歡雀科技還提供RPO、人才租賃、人事代理、人才獵聘、管理咨詢、人才培養等一站式人力資源服務。線上工具+線下服務，歡雀提供的是：一站式人力資源管理解決方案。

“確保團隊成員對目標和方向都達成一致是很重要的。”就辦公形式而言，無論是線上還是線上線下相結合，所有的企業都是為了更好的保證團隊有效地溝通，上下達成一致，更加高效地完成工作。

從目前實行遠程辦公的企業來看，大多數還是采用線上與線下相結合的模式，理想中的完全遠程辦公是不實際的。畢竟遠程辦公意味著辦公數字化，還可借此推動一場組織變革。

隨著移動網絡日益發達，人和人之間的溝通方式已經被互聯網顛覆。同理，遠程辦公也是未來的一種趨勢，在線教育、線上文檔、線上會議，以及視頻面試被更加普遍的應用，傳統的辦公模式也注定會變革。

對于前期使用，人力資源系統歡雀注冊即可上手，無需部署、無需等待，甚至，企業無需購買多套系統，一套軟件就可享受多套軟件功能，企業無需硬件配置，更無需支付迭代、升級費用。

辦公效率更高，辦公成本更低，何樂而不為？現在就來申請歡雀HR免費試用，體驗遠程辦公SaaS的高效便捷吧！

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