相信在很多人的印象里，HR就是個打雜的：幫老板打印文件、沖咖啡，簽收快遞，貼發(fā)票，跑社保，做表格…… 這是對HR的偏見，但也是事實。

短期打雜很正常，長期打雜不合理

對于HR新人，打雜是很正常的事情，畢竟涉及到企業(yè)管理的重大事項，是不可能放心交給新人去做的。但如果你在公司待了3年，依然在打雜，那么就要重新審視自己的職業(yè)規(guī)劃了。

事實是有許多HR每天忙于尋找簡歷、邀約、面試等招聘工作，沉浸于考勤、報表、數(shù)據(jù)整理、檔案整理等各類行政瑣事中，忙到?jīng)]時間學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)，沒意識到戰(zhàn)略思維的重要性，只顧著埋頭做事，忘記抬頭看路。如果HR能力不行，公司又憑什么會交給你戰(zhàn)略性、管理性的工作？

擺脫打雜命運，從挑選一款合適的人事管理系統(tǒng)開始

歡雀人事管理系統(tǒng)可以幫HR包攬這些占用時間最多的重復(fù)工作，幫助HR擺脫打雜命運，節(jié)省更多精力，投入在價值更高的工作中，實現(xiàn)職業(yè)進階：

（1）員工花名冊一鍵導(dǎo)入

歡雀人事管理系統(tǒng)支持企業(yè)批量導(dǎo)入導(dǎo)出員工花名冊，全面記錄員工信息，一鍵上傳員工所有紙質(zhì)檔案，隨時隨地查看員工在公司的成長軌跡。

（2）入轉(zhuǎn)調(diào)離線上一鍵操作

在傳統(tǒng)的流程中，員工的入離職調(diào)轉(zhuǎn)是這樣的：填寫書面申請，發(fā)送郵件，最后再找相關(guān)人員簽字。整個流程時間又長又復(fù)雜，一旦找不著人，拖個十天半個月也是有可能的。通過歡雀人事管理系統(tǒng)，HR可以統(tǒng)一管理員工異動，入轉(zhuǎn)調(diào)離一鍵操作，輕松處理。

（3）薪酬一鍵自動核算

歡雀人事管理系統(tǒng)支持多賬套設(shè)置，自定義薪酬結(jié)構(gòu)，內(nèi)置靈活的薪酬計算公式，無需學(xué)習(xí)軟件代碼即可快速上手。并可自動關(guān)聯(lián)考勤扣罰、社保數(shù)據(jù)及個稅核算，一鍵自動算薪。

（4）招聘流程一站式管理

人才大戰(zhàn)，招聘效率是關(guān)鍵。借助歡雀人事管理系統(tǒng)，可實現(xiàn)招聘計劃、面試到Offer全流程無紙化管理，招聘流程一目了然，方便梳理，招聘效率翻倍。還可自動生成企業(yè)專屬人才庫存儲，信息永久留存，實現(xiàn)人才資源高效管理。

更高的人力資源管理效率，對HR來說，意味著更大的競爭優(yōu)勢，爭取更多寶貴的時間，為公司創(chuàng)造更大的價值。選擇歡雀人事管理系統(tǒng)，告別低效式忙碌。