7月19日，2019年南山人力資源服務創新論壇·第六場——《決勝初創企業的“人”&“財”管理》在南山區黨群服務中心3樓菁英講演廳成功舉辦。

本次論壇活動由南山區人力資源局主辦，深圳（南山）人力資源服務產業聯盟、深圳市前海歡雀科技有限公司承辦，南山區企業發展服務中心、南山區黨群服務中心協辦，經多方協同合力，為到場的近200名企業管理者、人力資源從業者打造了一場高質量的知識盛宴。

（與會企業代表簽到&領取紀念品）

南山區人力資源局人力資源行業服務部部長余曉梅等分管領導出席本次論壇。

一直以來，包括南山區在內的各級政府重視“雙創”，不斷優化營商環境，進一步落實更大規模減稅降費政策措施，為“雙創”提供良好的成長空間。“南山人力資源服務創新論壇”正是南山區人力資源局貫徹落實中央的大眾創業萬眾創新政策、以人力資源管理水平的提升推進“雙創”企業長遠發展的有力舉措。

（南山人資局領導與嘉賓、歡雀高管合影留念）

日益激烈的市場競爭環境，對企業的人力資源管理工作帶來極大挑戰。本次論壇聚焦于初創企業的“人”&“財”管理，探討初創企業的財稅、人力資源管理水平的提升。三位人力資源領域的資深專家圍繞中心話題，用精辟的理論解析結合豐富的實戰經驗，從不同的視角帶來精彩的主題分享。

降低創業成本的同時，如何做好稅務風險防范，是初創企業運轉首當其沖的任務。高級國際財務管理師龐艷老師帶來《“金稅三期”下的企業稅務風險控制》，分享初創企業常見的重大稅務風險及其化解之道。

很多初創企業、甚至是一些老企業，都因缺乏足夠的稅務知識和應對技能，身陷致命性稅務風險而不自知，給企業的生存及發展帶來了很多不必要的麻煩與損失。通過本次活動的分享，很多學員對初創企業常見重點稅務風險有一個清晰的認識，了解了各級政府關于“雙創”和粵港澳大灣區最新稅優政策，幫助企業及時規避涉稅風險的同時，又能更好地享受國家提供的各項政策紅利。

（財務管理師龐艷介紹“金稅三期”稅務稽查要點）

用工風險一直是很多企業的痛點和難點。面對激烈的市場競爭環境，企業保持人性溫度的同時還要規避法律風險。中國執業律師、資深人力資源專家張婭老師分享的主題是《創業初期的勞動風險防范和應對》。

勞動糾紛離每一位企業管理者和HR從業者都不遠，如何做好用工風險防范是很有必要的。張老師引據多個經典案例，就“人力資源管理的各個風險點”、“勞動爭議不同階段的應對措施”等核心問題展開論述，講授勞動用工中的風險點和面對勞動爭議的正確應對態度，輔助學員設計出符合企業現狀的人員管理體系、做好風險防范，從而助力企業的長遠發展。

（張婭律師就實際案例與臺下觀眾互動討論）

財稅是企業的財富，人力資源同樣也是企業發展的財富。招才、留才，一直是優秀HR的必修功課。一個有想法有執行力的核心管理團隊，對于企業更是重要。資深獵頭李舜邦老師為大家分享的主題是《以獵頭思維系統化搭建初創企業團隊》。

由于處于萌芽階段，未來發展態勢并不明朗，初創企業對員工的有形吸引力有限，不容易招聘與保留住優秀人才。李老師向學員傳授如何系統化建設企業的招聘體系，如何以資深老獵頭的思維模式開展企業招聘與人才素質測評，快速有效地完成初創企業1.0版本的團隊搭建。做好創業階段核心團隊和企業人才梯隊的搭建，從而幫助企業實現戰略目標。

（資深獵頭李舜邦系統傳授初創企業團隊1.0的搭建）

整場論壇緊貼企業人力資源管理需求，直擊初創企業管理者的難點和痛點，內容精彩紛呈、干貨不斷。專家獨具魅力的演繹、深厚的人文素養使學員同時收獲了寶貴的知識和良好的聽課體驗，為學員呈現了全方位的知識體系和獨家的管理理念，帶領學員開拓視野、學會升維思考，邁向蛻變成長之路，激發提升企業人效。

（與會企業代表與嘉賓、歡雀工作人員合影留念）

憑借在人力資源服務領域多年的積累沉淀，從2015年起，歡雀科技多次發起不同形式的大型企業HR精英分享交流活動。至今，已陸續在廣深等地開展了上百場線下活動，主題涵蓋但不限于高級人才獵聘、人事服務外包、勞動關系處理、管理培訓以及管理咨詢（如組織、薪酬和績效方案設計）等內容。

如果您遺憾未能參與此次的活動，也可以在掃描下圖獲取本次論壇課件自學。