據《行動計劃》指出，貫徹落實男女平等基本國策，全面落實《中國婦女發展綱要（2021－2030年）》，以保障婦女平等就業權利，以及消除就業性別歧視。

同時，需規范招聘行為，用人單位在招聘過程中，除國家另有規定外，不得限定男性或者規定男性優先。將就業性別歧視問題納入勞動保障監察工作之中。對涉嫌就業性別歧視的用人單位開展聯合約談。

據《行動計劃》稱，為促進工作場所性別平等，用人單位建立需健全勞動就業、薪酬待遇、職業發展、生育保護以及幫助職工平衡工作和家庭責任。同時，預防和制止職場性騷擾等工作場所性別平等制度機制，推動建立家庭友好型工作場所。支持和幫助女性實現家庭和工作的平衡。