目前國內人事管理軟件的廠商還是比較多，有國內的廠商和國外的廠商，也有由于資本的經場，廠商之間的競爭可以說非常的激烈。不過一定程度上推動了HRSaaS行業的發展，也普及了國內企業對于人事系統的了解與認知，對于人才管理逐步趨向信息化、系統化、規范化的管理，而不再是用人管人。

2021年已經過去了一半，有好用的人事管理軟件推薦的嗎？

1、歡雀HR SaaS（國內廠商）

歡雀HRSaaS是一體化的人事管理系統，系統涵蓋招聘、組織、績效、薪酬、培訓、人才發展等多個模塊，以SaaS等方式實現信息共享，打破人力資源管理壁壘。歡雀HR 致力于幫助公司搭建，管理，盤活專屬人度才數據庫，不浪費任何一份人才簡歷。能夠搭建專屬的人才簡歷庫，將員工資料保存如身份證、合同、簡歷、入職登記表等存檔和下載，并支持簡歷標簽檢索，將人才梯隊建設的全道過程進行可視化、及時分析和優化。

2、SAP（國外廠商）

SAP是全球最大的企業管理軟件供應商，這款軟件性能還是比較穩定的，但是對企業的要求比較高，要求企業的流程必須非常標準，比較適合大型的企業。在工作排程方面非常完善，得益于學習了制造業在這方面的需求和管理的嚴密性。總體來說，他的優點是品牌知名度比較高，市場占比都也是比較高的，而且他們的功能模塊齊全。缺點是操作過于復雜，不夠人性化，使用人員和運行維護人員都需要大量培訓，學習難度比較大;另外具備SAP HCM高級特性的實施能力的集成商、咨詢顧問非常有限。

3、Oracle（國外廠商）　　

甲骨文公司(Oracle)是世界上最大的企業軟件公司之一，Oracle HRMS作為美國的一款軟件，它繼承了美國追求真實，追求效率的精神。具有人員招聘、人力資源管理、福利津貼管理、工資與支出管理、績效管理、員工規劃和培訓發展等模塊，大部分關鍵流程自動化。另外，在增刪改員工的薪水的計算公式時，FastFormulas的自定義公式功能可以提供一定的方便，較豐富的人力資源數據智能分析功能，已經預設好，無須二次開發，為優化企業人力資源配置提供參考數據。

總結，無論是國內廠商還是國外的廠商，只要存在就一定有他存在的道理。企業該如何判斷系統是否適用自己企業，可以參考我往期發的一些文章。