一、女干部

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

二、女工人

全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。（一）女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；

（三）女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

三、政策規定

《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。

女性職工退休年齡優勢

實際上這個女性的退休年齡，不單單是分為50歲到55周歲的。因為如果你參保的不是我們的職工養老保險，而是城鄉居民養老保險，那么作為女性來講，實際上它的退休年齡和男性是一致的，都是要等到60歲的時候才能夠辦理退休，享受這個居民養老金的待遇。

因為我們在出臺這個居民養老金待遇的同時，就做了一個統一的規定，就是專門針對于女性的一個退休年齡，必須要達到和男性的法定退休年齡相一致的，這樣一個年齡才可以辦理退休，也就是說參保城鄉居民養老保險的個人，不論男女必須要達到60周歲才可以辦理退休，享受這個基本養老金的待遇。

所以說實際上我們女性的退休年齡，是在45歲到60歲之間都是可以辦理退休。它的彈性區間是非常大的，將近有15年的這樣一個時間。

什么樣的人是45歲退休呢？

就是可以按著這個女性工人的身份提前退休的人群，那么可以在法定退休年齡50歲之前提前5年直接辦理退休。

一般情況下，比如說自己因病完全喪失勞動能力和特殊工種崗位上，從事大約10年左右的一個工作年限，一般情況下規定的特殊工種是從事高溫高空井下和特別繁重勞動力，以及包括有毒有害的一些工種和崗位，那么這些工種崗位都被認定為是特殊工種的崗位。

那么這種情況都可以提前5年辦理退休享受這個基本養老金的待遇，那么這兩類的女性成員，可以說自己到45歲的年齡就可以辦理退休了。

女性職工醫保要交多少年

女性醫保交多少年不能一概而論，不同的地區對于女性繳納醫保的最高年限要求不同。一般情況下，女性醫保需要繳費25年，有些地區需要繳費20年的，具體繳納年限，用戶可撥打12333轉人工服務，咨詢參保地女性醫保的繳納年限。

女性職工養老保險到50歲未滿15年

第一種情況：養老保險超過10年不足15年；

如果有公司繼續留用您繳納城鎮職工社保，女性職工可以選擇在50歲生日當月，由單位出具勞動合同證明去公司所在地社保局申請延期繳費1-5年，直到養老保險年限夠15年再辦理退休手續。

如果公司不打算繼續留用您，公司所在地為戶籍所在地的話，就可以回戶籍所在地社保局申請繳納自由職業者社保；

公司所在地非戶籍地，就只能在公司所在地社保局申請按自由職業者社保繼續繳納，等到55歲法定退休年齡時，再申請退休，領取養老金。

第二種情況：養老保險繳費年限超過5年不足10年；

如果養老保險年限不足10年，則首先需要判斷符合哪個地方的退休資格，再確定社保如何繼續繳納。

如果工作地是戶籍所在地，則可以由單位繼續繳納城鎮職工社保，也可以在戶籍所在地繳納自由職業者社保。達到55周歲時，如果是2011年之前參保，就可以一次性補繳不夠15年的差額年限；

如果是2011年之后參保，就得繼續延期，直到養老保險夠15年辦理退休為止。

如果工作地非戶籍地，則不符合工作地繳納滿10年的條件，就只能轉回戶籍所在地，有單位就延期繳費繳納城鎮職工社保，沒有單位就優先選擇繳納自由職業者社保，等養老保險年限累計夠15年，就可以辦理退休啦。

第三種情況：養老保險年限不足5年；

如果養老保險連5年都不夠，就沒必要繼續繳納城鎮職工社保社保或者自由職業者社保啦，因為，一直延期到60歲以后才能夠15年，領到養老金。不如轉城鄉居民社保，達到60周歲，不夠15年養老保險，還可以一次性補齊，直接辦理退休，領到養老金。

養老保險滿15年可以不交嗎

社保交滿15年后可以不交，但是續交社保是有必要而且很劃算的，原因如下：

1、繳費時間越長，繳費基數越高，退休后能拿到的錢就越多。

2、交社保的同時，公司也在交。如果個人不交了，那公司的部分也停了_。還有那怕你是繳納滿15年社保，只要你沒有到退休年齡，你在企業單位工作，那么你就必須繳納社保，這個是規定。

3、養老金的多少，與當地的平均工資，與你繳納社保的年限和基數都是有關。如果你的工資低于當地平均工資水平，那你更要交了。因為你工作中只需繳納很少的養老保險，退休后反而能拿到較高的養老金。

4、如果停止參保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如醫保停了，去醫院看病就不能報銷。