很多企業在選型HR SaaS系統時，會糾結到底是選擇標準版好還是定制化版本好呢。出現這個問題大多數的原因是對自己需求不明確，還有企業未來的發展不清晰。首先HR SaaS系統的標準版價格相比定制化產品會更低一些，而且交付周期會比較短，但不好的一點就是標準版的契合度沒有定制化版本的HRSaaS系統高。兩者幾乎各有優勢，還是得貼合企業的需求出發。

（1）標準化產品

目前市場上的HRSaaS系統基本都是標準化產品，SaaS類產品好處就是交付周期短、成本低（按年付費）、操作簡單等等，但不好的一點就是標準化的產品對于某些公司可能不適應，比如行業和業務不相符，契合度相比定制化會相對差一點。所以對于企業規模較小或者預算有限的公司，前期可以先考慮HRSaaS的標準化產品，后期根據企業的發展情況再進行布局調整。

（2）定制化產品：

通常只有中大型的企業才會可能考慮定制化產品，首先是因為定制化功能能滿足和匹配到企業不同部門之間的需求，其次是能適應企業不同發展階段對于系統的需求，但缺點就是成本較高、交付周期長。如果企業規模較大的，而且預算充足的，可以考慮定制化的HRSaaS產品，畢竟契合度更高一些，用起來更舒服效率更高。