企業在選型HR SaaS系統時，如何判斷SaaS供應商的實力和專業性呢？應該要綜合哪些方面進行判斷分析，比如系統功能是否齊全、供應商的品牌口碑、廠商的技術水平、系統的安全性等等。合理判斷廠商的綜合實力，能幫助企業減少后續實施和使用的諸多問題。

1、系統是否匹配需求

在選擇系統前首先要了解自己公司的需求，然后在市面上對不同廠商進行了解和匹配。因為不同規模的企業對系統的需求肯定是不一樣的，比如小型企業可能只是需要招聘和考勤，大型企業則可能需要一體化的HRSaaS系統。所以在有明確需求的前提下，企業在選型時應該先深入了解系統的功能是否匹配自己公司的需求，在后續系統演示或者試用過程中，建議要詳細了解所有細節，綜合判斷。

2、技術團隊的實力

一個成熟的HRSaaS 系統，系統的安全性和延展性十分的重要，能保護企業數據的不外漏和丟失，保障數據的安全，也能滿足企業的個性化需求，企業處于不同的發展階段或業務模式發生調整，常規的人事管理系統功能很難滿足較大企業的需求，這通常就需要系統的二次開發，系統擴展性和二次開發能力是檢驗廠商技術團隊實力的重要標準。

3、廠商的品牌和口碑

當前HRSaaS市場還處于快速發展的階段，市面上的系統廠商非常的多，要如何判斷HRSaaS廠商好不好這個很難定義，因為沒有一個相對具體的標準，選型前可以適當關于一下市面上口碑比較好的一些企業，但如何選型還是得按照自己的需求出發。