HR SaaS系統主要涵蓋人力資源6大模塊，系統包含了人事管理、招聘管理、績效薪酬、考勤排班、培訓管理、人才發展等模塊，在人力資源的日常管理工作中發揮了重要的作用。那么，HRSaaS系統中必須具備的幾大功能是那幾個呢？

績效考核：通過AI智能報告能幫助企業綜合分析員工績效，構建能力模型，揚長避短?？冃ЫY果智能解析，判斷員工綜合能力，及時查漏補缺。同時跟進績效關鍵指標，挖掘高潛力人才，績效結果多維度對比，精準判斷績效有效性。

員工管理：簡歷隨流程走，入職后員工的人事檔案自動歸集到花名冊中，方便人事部門和管理者隨時調閱。在小程序、APP、PC端就能遠程錄入個人資料和證件照片，信息收集更全面。逾期未簽署勞動合同，歡雀人事系統會自動發起風險提示，幫助HR規避用工風險。

考勤排班：根據企業需求靈活制定考勤排班制度，支持WiFi、GPS、APP移動打卡，考勤明細清晰可見；HR系統支持自動生成考勤統計報表，自動發給員工確認，減少勞動糾紛風險；同時，考勤統計結果，可自動關聯薪酬計算模板。

培訓管理：系統針對人才發展提供在線培訓功能，支持mp4/mp3/pdf/ppt等多種培訓課件上傳，有效跟蹤培訓效果；讓員工工作學習兩不誤，一站式完成培訓與考試，隨時隨地學習打卡，賦能員工快速成長，利用遠程評測培訓聯動實現人才培養提升。

招聘面試：擁有一站式招聘管理，自動歸集并智能解析多渠道簡歷；自動生成企業專屬人才庫存儲，信息永久留存；招聘計劃、面試到Offer全流程無紙化管理；招聘數據分析，實時生成各維度透視報表。