目前企業考勤的辦法主要有兩個，一個是考勤機考勤，另一個就是考勤管理系統。但考勤機考勤有很多不太人性化的地方，比如銷售人員外請、員工出差、考勤機死機等等問題，除了影響員工的體驗，還增加了人事的工作量。所以目前除了個別企業選擇考勤機外，大多數企業都會選擇考勤管理系統或考勤機+考勤管理軟件一起搭配使用的。

為什么考勤管理系統比考勤機好用呢？

1、讓手機變成移動考勤機，人手一部，完美

新員工自動納入考勤管理，無需HR手動添加； 請假調休，考勤核對，所有流程手機一鍵搞定，無需多方往返操作； 支持手機打卡，降低排隊和機器故障造成的考勤偏差。

想想這樣一幅畫面：員工使用APP或小程序打卡，上班再也不用排隊。考勤結果雙方都可通過手機查看，方便快捷。

2、智能考勤系統，同時滿足不同工種需求

三班倒、外勤卡、彈性上班...多種考勤方案同時生效，無需HR手動分類重復核算； GPS定位、指定wifi、考勤機...全方位收錄考勤數據，完整記錄員工工作軌跡； 按規則自動免除打卡失誤，讓管理有原則亦有溫度。

接著想象下：移動端/考勤機/外勤，一次性滿足不同崗位需求。輪班制、節假日值班、加班，只需后臺一鍵設置。工作軌跡數據形成員工專屬檔案，可供隨時調取查看。

3、系統自動計薪，讓HR告別EXCEL的折磨

加班三薪、違規扣款、績效系數...HR只需錄入計薪規則，一勞永逸； 自動抓取考勤數據，請假加班同步到薪資核算表； 實時更新年假及其他假期剩余額度，精確到小時。

再想象這樣一個畫面：日常調休請假、遲到早到、假期加班自動匯總統計。自定義假期規則，自動統計年假等各類假期額度，最大限度減少HR的考勤核對工作。

4.HR的虛擬小助理，自動完成細碎瑣事

自動同步釘釘和考勤機數據，考勤狀況實時查看； 自動統計考勤數據，發送員工確認，考勤異常在線申訴。 自動生成考勤報表，圖文俱全，全員出勤狀態一目了然。

放肆點，盡情想想：HR在系統一鍵統計月度考勤，關聯薪資核算。手機實時呈現員工考勤狀況，確保企業勞動用工合法合規，降低用工風險。

最后總結，公司的一切行為都是為了實現戰略，一切操作都是為了提高效益，不論是考勤管理系統還是考勤機，只要能為企業創造價值的，都是好的。