疫情蔓延之初，歡雀迅速成立了“疫情應對小組”，協調統一各部門的資源，結合歡雀人事系統、AI大數據的力量，打了一場科學防疫戰。

公司內部，歡雀積極跟進政策，密切關注疫情進展，采購消毒產品，給予員工關懷與支持。對外，我們針對企業防疫和抗疫需要，加緊了產品設計與技術開發，在第一時間上線了HR抗疫情報，抗疫地圖，《延長春節假期人事行政操作手冊》，遠程辦公工具包，企業/個人抗疫指南等工具，希望幫助萬千企業度過疫情防控關鍵時期。

這部分功能都免費對外開放，讓廣大企業可以借助AI，大數據力量，科學高效抗疫。

為了解決疫情期間無法面試的困境，歡雀加緊推出了“遠程招聘”功能，讓所有參與招聘的相關人員，全程無接觸，從真正意義上貼合了社會當下的需求。

緊接著，我們又推出了“線上培訓”功能，將線下的培訓也轉為無接觸的線上，還可以讓員工靈活地安排時間。同時，“線上培訓”功能也貼合了國家號召的培訓補貼政策。

逆境是一次磨難，卻也間接推動了歡雀的蛻變，讓歡雀更加貼近社會轉型，也讓產品的打磨更進一步。

疫情的影響并未打亂歡雀研發的腳步，今年5月，歡雀HRSaaS迎來一次顛覆性的改版，從界面到邏輯，均有巨大的改變。此次改版，融合了人力資源專家多年實戰經驗，將各項功能場景化，最大化提高產品的實用性與友好性，體現了歡雀“服務企業、貼近市場”的理念。

比如，不同職位的員工，進入歡雀HR系統，看到的頁面是不同的，每個人的后臺都跟自己的工作密切相關。

▲普通員工的界面

▲高管的界面

▲HR的界面

隨著時代的發展，企業紛紛開始了信息化轉型。歡雀于上半年研發出的大數據儀表盤，就是人力資源行業信息化轉型的碩果。

大數據儀表盤，是通過對招聘數據的數據挖掘，生成人力資源就業指數體系，包括需求指數、匹配指數、流動指數、薪酬指數等分指數，并綜合計算總指數，可以有效反應目前市場的人才流動狀態，分析流動原因，為政府制定有效的人才策略、匯聚人才提供參考建議。

歡雀自主研發的就業指數大屏通過大數據采集及分析，監測人力市場和就業形勢的實時動態，生成人力資源就業指數。

產品上線后，引起了廣東省、廣州市政府領導的高度關注。歡雀向政府提交了多份數據報告，如《2020年Q1企業招聘及人才就業數據分析》，《深圳市優勢產業緊缺人才目錄》等。這些數據用以支持政府即將展開的人力資源政策，為疫情后政府實時了解社會就業情況起到了重大作用。