5月23日，中國國際經濟交流中心調研組參觀了廣東沃德和歡雀科技，就穗港澳人才資質互認，專業服務業合作，業務征稅標準等于港澳規則銜接的問題開展座談。

座談會上，歡雀CEO陳少燕、副總裁潘志鋒、咨詢總經理張幼蕾為調研組的成員介紹了歡雀沃德的發展歷史，主要業務，企業優勢，并播放了一段概述了疫情期間歡雀沃德行動的紀錄片，隨后又介紹了歡雀沃德在接下來的下半年將大力展開的業務。

在對歡雀沃德有了一定程度了解后，雙方就穗港澳人才資質互認等話題展開探討，討論話題涉及到一證多地通行、粵港澳培訓和考試體系的區別、不同地區的人才扶持政策、人才生態鏈互補流動等。隨著談話的展開，雙方就話題舉出了實際的案例，如多年前香港與內地的薪資具有差異，教育、醫療、生活的配套也有差別，而現在這種情況已經有所轉變。在該話題中，調研組著重關注了外籍人士在內地的子女教育，醫療、社保等對接障礙。之后還討論了外籍人士在面臨內地的不同背景時所遇到的障礙，如兩地間的業態、職位的叫法、職稱、資質，還有最重要的稅務。在談論到引進人才時，歡雀CEO陳少燕提到，在年前一月份的國際人才招聘會上，中國方的招聘難度較其他片區更大，調研后發現，是語言、醫療和壓力的問題造成的。為國際學校緩解招聘壓力，也是歡雀接下來著重要推動的項目。接下來，雙方又談論了SaaS軟件在市場上的發展情況。整個座談會持續了近兩小時。