1、員工管理
快速收集員工信息、檔案,如身份證、健康證、會計從業證;快速制作各種人事分析報表,員工入轉調離等人事流程規范化。
高效辦理員工入離轉正等人事流程,大數據管控員工檔案。
2、招聘管理
多人在線音視頻面試,小程序登錄。招聘門戶及內推,讓人脈圈要成為招聘看臺。多個招聘渠道整理,一站管理崗位和簡歷。招聘流程規范管理,多人協作招聘,無縫對接入職。
簡歷投遞,面試通知、面試過程、面試評價全紀錄,打破傳統面試。流程透明,關鍵節點通知提醒面試官和候選人,免去人員溝通、跟催成本。
03、排班考勤
WiFi、GPS、考勤機打卡,完整記錄員工行為軌跡,坐班外勤輕松管理,多規則考勤、精細排班。支持按規則自動生成年假額度,輕松管理員工假期賬號。自動統計考勤數據,發送員工確認,并可關聯薪酬核算。
輪班制、節假日值班、加班,只需后臺一鍵設置。員工行為數據形成員工專屬檔案,可供隨時調取查看。
4、薪酬管理
企業需要根據員工考勤情況、社保繳納情況,核算月工資,費時且容易出錯,系統幫助完成重復性計算工作,提升效率同時讓你算薪更準確
自動關聯考勤扣罰、社保、績效多個模塊,一鍵完成工資計算。多系統協同,一鍵核算,節省時長的同時提升準確率。支持發放電子工資條,薪酬全盤數據展示及分類展示。實時更新全國300+城市社保,同步跟進專項個稅政策變動。
5、流程審批
低碳辦公——審批表單自定義配置,涵蓋招聘、人事、考勤、薪酬等,
移動辦公——微信端使用審批,隨時隨地、多部門協作,提高審批效率
記錄存檔——自動關聯組織架構及相關業務,讓你的人事工作有據可依
員工發起請假、調崗等申請,經負責人審批后,自動更新相關員工考勤、人事數據,HR可將申請打印并存檔
6、組織管理
支持集團化組織架構管理,組織架構備份及時間切片,拖拽式組織架構變更及架構自動生成,更支持虛擬組織管理,讓你及時跟上快速變化的時代,滿足高速變化的市場需要。
7、決策分析
員工信息、薪酬、考勤數據,以精美的統計圖表向管理者展示。管理者還可以根據所關注的指標,自定義人事儀表盤的統計圖表。
50+維度全方位統計匯總,全面覆蓋人事管理的人員信息、考勤薪酬數據。自定義人事報表,多維度及組織范圍數據統計分析,強大的智能解析功能,挖掘數據核心,幫助管理者深入診斷人才和組織問題。
8、績效管理
試用期+業績考核,預設360評價體系或自定義考核模板,以更貼合業務狀態的方式,協助企業綜合評估人才能力。
實現全員在線考核,包括在線評估、在線績效跟蹤,多種考核方式,考核范圍全覆蓋。自定義考核模板,輕松落地,規范考核流程,跟蹤反饋一步到位。考核結果同步工資,績效落地更清晰。
9、培訓管理
建立企業學習課程庫,系統化管理學習內容。培訓學習題庫設置及管理,輕松檢驗學習效果。搭建企業專屬在線培訓平臺,員工隨時隨地靈活學習,實時統計員工學習課程時長、課程反饋及考試成績。
支持上傳視頻/mp4/mp3/pdf/ppt等多種培訓課件,員工可通過手機端隨時隨地學習。不占用工作時間和培訓場地,實時追蹤員工的學習進度,讓HR的工作成果有所呈現。
10、用工風險管控
從辦理入職、合同管理、離職手續等方面綜合分析,得出企業風險等級,給予實操建議,實操中學習勞動法,并有法務專家坐鎮。
辦理入職、人事異動時,系統會將重要的操作點如試用期、合同、緊急聯系人信息等,提醒HR規范操作規避風險,綜合企業運營過程中常見的150+風險點,智能分析,得出企業用工風險等級,幫助企業規范人事管理,有法可依。
11、人才盤點
當市場大環境變動,企業的戰略隨之變革。新的企業戰略該由什么人執行,人才盤點幫你盤一盤手里的人力資源。根據評價結果,繪制人才九宮格,并對他們的能力進行相應培訓升級。
構建企業核心崗位專屬人才標準,多維度繪制企業內部人才地圖,幫助業務管理者和HR清晰內部人才梯隊。
12、員工自助
員工可通過APP或小程序,自行查詢通知公告、假期額度及工資條、自助完成申請審批、內部培訓及個人信息更新,更可實現內部溝通協作,讓員工工作更便利,滿意度更高。
將HR從重復低效的服務角色中解放出來,交由員工自助操作。公告通知一觸即達,OA流程標準化,提升企業工作效率。將HR從重復低效的服務角色中解放出來,交由員工自助操作。
13、彈性福利
三八女神節、端午節、中秋節……哪個都是HR的一道“劫”,眾口難調,發啥都有人不滿意。直接通過歡雀系統發放積分,員工自行購買。HR省心,員工開心。
員工生日提醒、司齡提醒,更可制作精美電子賀卡及祝福短信,提升員工歸屬感及滿意度。可通過系統發放福利積分,讓員工在福利商城中自行購買,提升企業福利靈活度及員工滿意度;商城對接網易嚴選等優質供應商,產品品質及配送速度更有保障。
歡雀科技:深耕于人力資源服務領域,主要為企業級客戶提供人力資源管理系統——歡雀人事系統。
對于前期使用,人力資源系統歡雀注冊即可上手,無需部署、無需等待,甚至,企業無需購買多套系統,一套軟件就可享受多套軟件功能,企業無需硬件配置,更無需支付迭代、升級費用。
以提升企業管理水平為目標,一套軟件涵蓋集團管理、組織人事、智能檔案、六項扣除、招聘管理、績效管理、培訓管理、人才發展等多個模塊,通過員工自助APP、微信、釘釘、PC等多端口登錄,打通企業管理各個環節,以SaaS等方式實現信息共享,打破人力資源管理壁壘。
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