在職證明、收入證明等日常需求，疫情期間無法開具？不存在的~

員工只需在手機上輕輕一點，即可發起申請，最大限度地減少疫情期間人員的接觸。

既滿足了員工的合理需求，又可做到流程化、合規化。

對于HR來說，開具各類證明是繁瑣易出錯的工作。尤其以快消、工廠、零售等行業來說，人員十分分散，流動又頻繁。開具離職證明，對于HR是個不小的工作量。

通過事先設置自定義模板，后臺自動生成，可以有效提升HR的工作效率。HR新人也不怕會出錯，直接統一使用總部模板。模板字段可以自由選擇，總部HR只需將公司法務審核過的模板統一輸入即可。

多地辦公、多人協作，難以回溯追查？

只需將分管領導、法務等相關人員默認設為審批人或抄送對象，一切置于可控透明的范圍內。審批流程走完之后，HR才可開具證明。

審批流程永久留存，隨時可以調閱查看。

▲員工發起申請，分管領導審批通過，HR即可通過歡雀后臺自動生成證明。

既方便了員工提升了HR效率，同時做到多環節把控、證據留存，最大限度降低法律風險。

職場中每一段故事的開始，都有一個HR的存在。HR，是員工在一家企業見的第一個人，也是最后一個人。把好一段勞動關系中的每一關，是對員工負責，也是對企業負責。

HR，其實應該是企業最重要的人，守衛著公司經營的“大門”。我們一直說歡雀HR人事系統做好員工全生命周期的記錄，其實，更準確的說法是，我們是HR黑夜中可以牽的一雙手，和HR肩并肩守衛好企業的最后一道關卡。