疫情影響了國家的經濟發展，影響了許多人的身心健康，也改變了HR的工作方式：線下辦公變為遠程辦公，線下培訓改為線上培訓，線下面試也變為遠程面試。

利用遠程視頻面試，可以解決地域、時間和空間上的各種障礙，即便HR疫情期間在家辦公，依舊可以和候選人“面對面”溝通。同時，節省了應聘者、HR、用人部門面試官三方的時間成本，也幫助企業人力資源部門節約了異地招聘的差旅成本及其他協作成本等。

但視頻面試和現場面試很不一樣，因為沒有面對面的近距離接觸，應聘者肢體的細微動作相對而言還是不夠準確和真實，而且也存在如網絡信號差、環境光線暗等不可控因素。

那么到底該如何提高視頻面試成功率呢？這里有9點攻略，分享給你：

1、先確定視頻面試流程

成功的面試，都是以順暢的面試流程作為基礎的。好的流程，事半功倍；壞的流程，事倍功半。對于視頻面試來說，也是一樣。

一般來說，視頻面試的完整流程應包括應聘者、HR和用人部門三個部分。

比如HR就需要包括篩選簡歷、向應聘者發出面試的邀請、確定面試官及視頻場地、進行遠程筆試及面試等一系列環節。

2、確定視頻面試工具：

能夠支持視頻面試的工具有很多，不過，具體使用哪個工具并不是最關鍵的，最關鍵的是在使用前要進行仔細地測試，保證效果不影響正常面試的進行。

目前有很多招聘平臺有強大的功能系統，歡雀視頻面試軟件火速上線了【遠程招聘一站式解決方案】，從招聘計劃發起到面試錄取，實現全流程線上招聘，無需面對面接觸，助力企業打贏疫情下的人才爭奪戰。

3、確定視頻面試地點：

選擇相對封閉的房間或會議室，要保證環境的安靜與整潔，在背景墻上放置公司的LOGO，彰顯企業品牌形象。

切忌在工位上面試，這樣會影響其他同事，也會讓候選人感受到不尊重。

4、提前調試好網絡與設備

視頻面試和現場面試不一樣的是，視頻面試會因為各種不可控情況被打斷，比方說：信號不穩定、外部其他干擾等。

所以在安排視頻面試中要預留更多的面試時間，防止最后手忙腳亂，以保證視頻面試的效果。

歡雀視頻面試軟件支持視頻/語音/在線多人自由面試方式，即開即面，保證視頻面試全程清晰不卡頓。

5、面試前必須反復提醒候選人

HR做好準備后，就必須要提醒求職者。因為視頻面試的特點，候選人需要反復提醒，才能保障正常開始：

①提前一天，提醒和明確視頻面試時間

②提前三小時，提醒視頻面試的微信、賬號等

③提前半小時，提醒設備網絡狀況，即將開始

6、視頻面試保持高度專業化

視頻面試和現場面試一樣，面試官必須要保持高度專業化，儀表整潔、坐姿端正、面帶微笑這是最基本的要求。

最好視頻面試的電腦配備高端的聲卡和攝像頭，這樣可以保證視頻面試的基本效果，給候選人更好的體驗。

8、全程錄音錄像

歡雀視頻面試軟件有一個很大的優點就是，支持查看面試回放、面試視頻存儲，HR可可以反復斟酌候選人的表現，同時也可以觀察我們自己在面試過程中的表現和需要完善的地方。

但也因為這個優點，就要求企業在各個面試的環節都做好充足的準備，才能保證面試的最高效率。

縱然疫情突襲，企業運營還要繼續，人才招聘已然現行，HR在這場戰役中，何嘗不是“逆行”的英雄。歡雀視頻面試軟件提供限時免費的視頻面試服務，與此同時提供全流程遠程招聘解決方案，用科技助力對抗疫情！

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