《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》正式發布后，又經歷了年終獎計算方式、房東與租客博弈的幾輪較量，一次次讓HR揪起了心。面對突如其來的各項新政，HR該做好哪些準備？

別急別急，小妮給你推薦一個可以靈活應對各項新政的HR必備神器——歡雀HR人力資源系統！

一、個稅專項附加扣除怎么算？

新個稅法2019年實施后，專項附加扣除并不能直接減免個人所得稅，而是要帶入一個公式里計算，最后的得數才是個人需要繳納的稅額。

折算到月收入的個稅計算方式為：

應納稅所得額=稅前收入-五險一金-免征額-其他法定減除費用-專項附加扣除×預扣率-速算扣除數

公式太麻煩？扣除太繁瑣？企業四五百人一不小心就出錯？？

不用擔心！HR可以在歡雀HR SaaS人力資源系統直接計算哦～不僅降低錯誤率，更能省時省力又省心！

二、HR要做好哪些準備？

從2019年1月1日開始，對HR來說，算工資更是一件大工程了！

之前統一計算個稅，公司再多人一個Excel、一個公式搞定所有，然而專項扣除細則實施后，就需要HR更精細化地計算了！

1. 統計好員工資質條件

對于各個員工的抵扣詳情，HR需提前做好統計，以確保在抵扣時無誤。

2. 對抵扣證明文件一一存檔

租房合同、贍養協議等各類專項抵扣證明文件，HR需要一一做好收集存檔，以備后患。

3. 精細化處理各類數據

專項扣除實施后，更需要HR耐心地計算好企業員工的各類抵扣明細，一個不小心就可能算錯！

當然，人工計算各類數據，再細心的HR也難保萬無一失，為了保證工作高效準確，HR可以選擇利用歡雀HR SaaS人力資源系統。

為了幫助各位HR更好地應對2019年專項抵扣實施，歡雀HR SaaS特推出「專項扣除資格確認」功能。

除大病醫療以外，子女教育、贍養老人、住房貨款利息、住房租金、繼續教育，納稅人可以選擇在單位發放工資薪金時，按月享受專項附加扣除政策。

首次享受時，納稅人填報《個人所得稅專項附加扣除信息表》給任職受雇單位，單位在每個月發放工資時，像＂五險一金”一樣，為大家辦理專項附加扣除。

工資報表中，新增專項扣除合計、子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款、住房租金、贍養老人六項，HR無需手動統計，即可存檔。

同時，工資報表支持支持自定義報表，跨月導出、工資條等。

歡雀HR SaaS人力資源系統，堅持以更快速度響應新政改革，讓HR在系統上更方便、更靈活地應對新政。

我們承諾：

如政策調整，歡雀會第一時間做出功能改進，只為讓每位HR省時省力又放心，更有效地保證企業的管理效率。

仁愛醫院、明師教育、弓夫……等眾多連鎖企業HR都在用，你還在猶豫什么？現在，歡雀HR SaaS人力資源系統特推出「新用戶30天免費試用活動」，名額有限，目前僅剩30個！